LE POUR ET LE CONTRE DU TELETRAVAIL

circle13_blue.gif Pour le télé-travailleur

Effets positifs du télétravail Dangers ou effets négatifs du télétravail
Gestion libre de l’horaire de travail Risque de surtravail, perte des primes pour le travail de nuit, de fin de semaine ou lors de congés
Travail dans la tranquillité Difficulté de remplacement lors de maladie
Possibilité réduite de conflits avec les collègues et superviseurs Difficulté d’utiliser le droit à un congé lorsqu’on est malade
La conduite du travail ne peut être supervisée Impossibilité d’ignorer le bruit ou l’agitation des membres de la famille
Réduction des coûts de transport et du temps de déplacement Perte de communication avec les collègues
Facilité accrue de concilier travail et responsabilités familiales Perte de retour sur le travail, perte de reconnaissance
Possibilités d’emploi multipliés Les normes du milieu de travail (qualité des équipements, du bureau) non garanties
Plus de participation à la vie locale Capacité limitée d’inspection pour les conditions de santé et de sécurité au travail

 

circle13_blue.gif Pour l’employeur

    • Réduction des coûts
    • Productivité accrue
    • Motivation renforcée
    • Fidélisation des compétences
    • Organisation plus souple
    • Effectifs flexibles
    • Subventions pour l’emploi d’un télé-travailleur handicapé

 

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