LE POUR ET LE CONTRE DU TELETRAVAIL
Pour le télé-travailleur
| Effets positifs du télétravail | Dangers ou effets négatifs du télétravail |
| Gestion libre de l’horaire de travail | Risque de surtravail, perte des primes pour le travail de nuit, de fin de semaine ou lors de congés |
| Travail dans la tranquillité | Difficulté de remplacement lors de maladie |
| Possibilité réduite de conflits avec les collègues et superviseurs | Difficulté d’utiliser le droit à un congé lorsqu’on est malade |
| La conduite du travail ne peut être supervisée | Impossibilité d’ignorer le bruit ou l’agitation des membres de la famille |
| Réduction des coûts de transport et du temps de déplacement | Perte de communication avec les collègues |
| Facilité accrue de concilier travail et responsabilités familiales | Perte de retour sur le travail, perte de reconnaissance |
| Possibilités d’emploi multipliés | Les normes du milieu de travail (qualité des équipements, du bureau) non garanties |
| Plus de participation à la vie locale | Capacité limitée d’inspection pour les conditions de santé et de sécurité au travail |
Pour l’employeur
- Réduction des coûts
- Productivité accrue
- Motivation renforcée
- Fidélisation des compétences
- Organisation plus souple
- Effectifs flexibles
- Subventions pour l’emploi d’un télé-travailleur handicapé
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